COMPANY OVERVIEW

品質・安全・環境への
取り組み

CSR

品質・安全・環境への取り組み

私たちは、品質管理・環境保全・安全衛生が企業に課せられた使命と認識しています。
そして、新しい価値創造や関係する人々の事業環境の変化に対応し、継続的な改善を進めます。

  1. 01_品質・環境・安全教育

    • 01_品質・環境・安全教育
    • 01_品質・環境・安全教育

    私たちは、社会規範、関係法令及び社内基準などを遵守し、安全衛生管理能力を継続して向上させるために、定期的に勉強会や協議会を開催しています。品質向上はもちろん、システム運用や問題点の改善など、多様な教育を定期的に実施し、社員と協力会社の意識・知識の向上に取り組んでいます。

  2. 02_リスクアセスメント

    • 02_リスクアセスメント
    • 02_リスクアセスメント

    私たちは、リスクアセスメントに基づいた、着工前の事前調査や入念な計画、現場でのKYK(危険予知活動)を実施し、リスクの除去、低減を図っています。
    また、現場業務に即した実践的なシミュレーションやトレーニングを通じて知識習得や危機意識の向上を図ります。

  3. 03_分析と対策

    • 03_分析と対策
    • 03_分析と対策

    私たちは、過去の社内事例、他社事例、厚生労働省データベースを用いた分析と対策を行い、現場のさらなる改善に努めています。
    それにより、現場推進中の災害を未然に防ぎ、関係する人々の安全と健康を確保してお客さまに安心と満足を提供します。

人財教育への取り組み

アークスにとって、「人」こそが新たな価値を創造する最大の資産・財産です。
私たちは行動指針に基づき、社員がいきいきと楽しく働くことができる会社を目指し、社員一人ひとりが主体性をもって、個性や能力を発揮できる教育に取り組んでいます。

  1. 01_若手主体のプロジェクトチーム

    • 01_若手主体のプロジェクトチーム
    • 01_若手主体のプロジェクトチーム

    アークスでは、社員が率先して自分たちの会社の基盤をつくることを目的にマルチプロジェクトチームを結成しています。
    役職・部署にとらわれず「課題に対してどのようにアプローチして解決に導くか」をディスカッションし、経営陣と意見を出し合いながら会社の課題解決に取り組んでいます。

  2. 02_主体性・リーダーシップを育む研修

    • 02_主体性・リーダーシップを育む研修
    • 02_主体性・リーダーシップを育む研修

    アークスでは、社員一人ひとりの主体性・リーダーシップを育む、社内研修を定期的に実施しています。
    講習型ではなく体験型の研修を通じてアークスのミッション・ビジョン・バリューを体現するためのワークショップを開催しています。
    役職に関わらず全社員を対象に継続して行っています。


採用情報

CONTACT US

お問合わせ / お見積もり依頼
資料請求は下記より気軽にご連絡ください

CONTACT US

内部通報窓口(コンプライアンスに関するご連絡)

乃村工藝社グループでは、不正行為の未然防止、早期発見および是正を図ることを目的に、内部通報窓口を設け、公益通報者保護法に基づいて運用を行っています。
この窓口は、乃村工藝社グループおよびその仕入先、下請業者等の役職員(通報日時点で在籍中または通報日前1年以内に在籍していた役員、正社員、契約社員、嘱託社員、パート、アルバイト、インターンおよび派遣労働者)から、乃村工藝社グループの役職員による乃村工藝社グループの業務における、法令違反行為、社内規定違反行為および企業倫理等違反行為に関する通報(匿名によるものも可)を受け付けるものとして、外部の弁護士事務所内に設置しています。
なお、乃村工藝社グループは、通報者が通報したことを理由として、通報者に対していかなる不利益な取扱いも行いません。

「内部通報窓口」をクリックしてもメーラーが立ち上がらない場合はhotline(at)nomura-g.jp へご送信ください。
※(at)を@に変更し送信してください。
内部通報窓口